開展星級員工評比，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力
發(fā)布時間：2023/2/15 13:50:47 瀏覽次數(shù)：3578 來源： 蒼梧物業(yè) 劉永祥
為深入推進員工隊伍建設，激發(fā)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，在公司上下形成比、學、趕、超、幫的濃厚氛圍。2023年，蒼梧物業(yè)面向基層崗位，定向推出“星級員工”評比活動，大力選樹崗位技能過硬、綜合素質(zhì)過優(yōu)的先進典型。
根據(jù)考評辦法，“星級員工”共設置三個級別，按照逐級遞升的形式分為一星級員工、二星級員工、三星級員工，公司每季度組織評比1次，連續(xù)獲評三次同類星級，可晉升下一星級評比，星級員工在評比周期內(nèi)可享受相應星級待遇。
自評比工作開展以來，公司各項目處積極按照制定的細則進行推薦，首批共推薦47名員工參與評比。評比采取閉卷考試、現(xiàn)場實操相結(jié)合的方式進行，考題涵蓋崗位技能、文明禮儀、安全生產(chǎn)等內(nèi)容，并由公司6名內(nèi)訓師對各崗位實操進行專項打分，通過綜合測試，“星級員工”通過率為90％以上。
“星級員工”評比是蒼梧物業(yè)公司重點推行的人才儲備模式，旨在完善一線員工的崗位晉升路徑，進一步增強員工學技練功、愛崗敬業(yè)的自覺性，以“星級員工”為表率，做好傳幫帶，推動公司標準化、專業(yè)化服務的傳承，助推公司高質(zhì)發(fā)展。
